市国资委：深化国企改革 释放发展活力

　　
　　剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，是党中央、国务院作出的重大决策部署。近年来，作为一个正处于转型发展期的老工业城市，我市持续攻坚克难，不断推动该项工作取得重大进展，大力打造黄石新模式。相关工作特色经验已被国务院国资委、湖北省国资委推广，为全面深化国有企业改革积累了新经验、增添了新动力。
　　据市国资委相关负责人介绍，自2020年启动相关工作，我市结合实际，采取各项有效举措，克服多方面困难，严格按照进度要求推进，目前，国有企业“三供一业”（供水、供电、供热和物业管理）分离移交改造工作已进入收尾阶段，退休人员社会化管理工作以及相关资金政策争取工作正在有条不紊推进，全市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作整体进展顺利，已进入长效管理阶段。
　　具体而言，国有企业“三供一业”分离移交改造工作分为中央、省属在黄企业和市属企业两部分。我市17家在黄央企、2家在黄省企中，涉及供水改造企业9家、19428户，供电改造企业10家、23126户，物业改造企业15家、31325户。目前，中央、省属在黄企业物业维修改造工作已全面完成，争取中央、省财政部门补助资金共3.03亿元。市属企业涉及职工家属区“三供一业”分离移交的共有9家，供水、供电和物业改造工作已基本完成。
　　另一方面，全市在黄央企38家、省属企业8家、市属企业12家，共82944名退休人员已移交街道社区管理。市国资委会同相关部门联合印发了《黄石市国有企业退休人员人事档案整理工作流程》，出台了《黄石市国有企业退休党员组织关系转接工作方案》等相关政策性操作文件，在对退休人员社会化管理移交过程中遇到的共性和个性问题进行全面梳理的基础上，组织召开了国有企业退休人员社会化管理社区（村）工作职责培训会。在扎实做好有关工作的基础上，市国资委工作人员多次赴省国资委进行上门对接，加快中央、省对我市国有企业退休人员社会化工作补助资金政策的落实，截至目前，共争取中央和省财政部门补助资金3000多万元。
　　“原来以为要被公司一脚蹬了，今后什么待遇都没了，后来明白不是这样的，大家的思想就转变过来了。”大冶有色铜绿山矿退休职工廖益群，经过市政府工作人员和企业退管办人员的沟通讲解，主动加入到宣传动员的队伍中，帮助采集退休职工基本信息。
　　陈家湾社区作为全市第一家国企退管试点社区，不仅在服务大厅开辟窗口，还设立了专职人员开展相关工作，“社区会用实际行动，让这些国企退休职工感受到，今后不仅会有人管他们，为他们提供的服务也会越来越好。”该社区国企退管办工作人员戴航对自己的工作充满了热情。
　　市国资委相关负责人表示，将进一步创新工作思路，主动作为，不断完善长效工作机制，切实巩固剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的工作成效，让国有企业退休人员共享全面建成小康社会新成果，为深化我市国企改革、加快黄石高质量发展作出更大贡献。

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